1、负责根据学院的发展规划，制定中长期培训规划。

2、负责学院整体培训规划的落实。

3、负责学院各类培训班的组织、实施和日常管理。

4、负责组织实施各类岗位培训，实行统一规范管理。

5、负责培训教材的甄选，组织好相关培训资料的编印。。

6、负责贯彻上级部门有关培训的政策、规定，做好协调工作。

7、负责联合培训协议的拟定。

8、积极拓展医药卫生及其他领域的培训，不断扩大培训范围。

9、完成学院领导交办的其它工作。